MATININKAS (-Ė) Vilniuje, Panevėžyje, Marijampolėje, Utenoje, Šiauliuose, Alytuje ar Telšiuose

Ieškome kolegos, kuris:

• atliktų nekilnojamųjų turto objektų kadastrinius matavimus;
• teiktų atliktų darbų ataskaitas;
• rengtų žemės sklypų kadastrines bylas;
• rengtų inžinerinių tinklų išpildomąsias nuotraukas;
• rengtų pastatų geodezines nuotraukas;
• rengtų topografinius planus;
• mokėtų rengti žemės sklypų formavimo, performavimo projektus (būtų privalumas).
   

Šioje pozicijoje mums svarbu:

• atitikti išsilavinimo bei profesinės patirties reikalavimus, nustatytus Lietuvos Respublikos nekilnojamojo turto kadastro įstatymu, Matininko kvalifikacijos pažymėjimų išdavimo, galiojimo sustabdymo, galiojimo panaikinimo taisyklėmis, patvirtintomis LR vyriausybės 2002-11-19 nutarimu Nr. 1805;
• žinoti Lietuvos Respublikos įstatymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius nekilnojamojo turto objektų kadastrinių matavimų, kadastro duomenų surinkimo, tikslinimo bei apdorojimo tvarką, o taip pat kitus klausimus, būtinus darbinėje veikloje;
• gebėti sklandžiai ir taisyklingai dėstyti mintis lietuvių kalba raštu ir žodžiu;
• mokėti savarankiškai planuoti, spręsti, organizuoti savo veiklą, siekiant, kad būtų laiku ir tinkamai atliktos pavestos užduotys;
• mokėti valdyti, kaupti, sisteminti ir apibendrinti informaciją;
• gebėti dirbti Microsoft Office programų paketu;
• turėti galiojantį vairuotojo pažymėjimą, B kategorija, vairavimo įgūdžiai;
• strateginis mąstymas, atsakingumas, iniciatyvumas, orientacija į rezultatus, profesionalumas, bendradarbiavimas, nepriekaištinga asmeninė ir dalykinė reputacija.
   

Džiaugiamės galėdami pasiūlyti:

• galimybes prisidėti prie įmonės veiklos gerinimo kuriant bei diegiant naujoves strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje;
• iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą;
• bendradarbiavimą, atsakomybę ir profesionalumą;
• siūlome vidutinį darbo užmokestį 2 300 Eur su mokesčiais. Darbo užmokesčio dydis apskaičiuojamas, taikant vienetinį darbo apmokėjimą, pagal patvirtintus koeficientų dydžius priklausomai nuo darbuotojo gautos pajamų sumos, bet ne mažiau kaip minimali mėnesinė alga. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties. Darbo užmokestis – tik dalis atlygio. Papildomai uždirbsite kintamąją metinio atlygio dalį, priklausančią nuo Jūsų ir įmonės veiklos rezultatų. Taip pat mūsų darbuotojams teikiamos papildomos naudos: mokymai, papildomos atostogų dienos ir galimybės rūpintis sveikata.